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[[277885477]] 山东出台干部容错纠错机制 十种情形可免责 2012考研泄题 android软件安装 编年史模式 人体彩绘秀 其实很在乎 杨坤 姜末是什么 2013安徽春晚节目单 再生墨盒 赵奕欢被魏晨破的处 海贼王 469 国考报名人数破72万 3600余冷门职位被张榜点名

2019-12-17

  本报济南9月5日电(中国青年报·中青在线记者邢婷)近日山东出台干部容错纠错机制首次明确10种情形中出现失误或者偏差以及出现探索性失误或者未达到预期效果的可从轻、减轻处理或者予以免责。据了解这是山东首次从制度层面建立起责任明晰、措施具体、程序严密、配套完善的容错纠错体系。

  今天山东省纪委监委官方网站刊发消息称山东省委常委会会议日前审议通过〖有关激励干部担当作为实施容错纠错的办法(试行)〗(以下简称〖办法(试行)〗)。

  根据〖办法(试行)〗10种可从轻、减轻处理或者予以免责的情形覆盖面较广包括:贯彻新发展理念、全面深化改革、保障与改善民生、服务企业与服务群众工作、加强干部队伍建设、处置突发事件或执行其他急难险重任务、解决历史遗留问题、创造性进行工作以及落实党委、政府决策部署中出于公心、担当尽责以及其他符合中央大政方针与有关规定精神应纳入容错的情形等。

  〖办法(试行)〗规定具有以上10种情形之一同时党章党规、法律法规没有明令禁止在决策中严格执行民主集中制、“三重一大”决策程序与请示报告制度等规定、进行充分评估没有造成重大损失与严重不良影响以及积极主动消除不良影响、挽回损失的可以免除相关单位及当事人的责任。坚持有错必纠、有过必改对存在失误或者偏差的单位、个人予以容错的同时及时予以纠错帮助干部汲取教训、改进提高。

  〖办法(试行)〗强调容错纠错应当坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重结合不同阶段不同地区与行业领域实际情况历史地、全面地、辩证地看待改革发展中出现的失误与偏差客观公正地评价干部;应当深化运用监督执纪“四种形态”对干部的失误错误结合动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响以及挽回损失等情况进行综合分析研判准确把握政策界线。

  依据〖办法(试行)〗干部本人及所在单位党组织认为符合容错情形的可以按照干部管理权限向同级党委(党组)、纪检监察机关、党委组织部门以及相关职能部门、单位提出容错申请。检查核实后应当及时作出容错与否的认定结论容错确定于7日内告知相关单位及当事人。

  同时山东将完善澄清保护机制对恶意中伤、诬告陷害、散布谣言与不实消息、打击报复、干扰改革创新的依照有关规定严肃查处;对受到不公正对待或者错误处理的按程序及时予以纠正并消除负面影响。

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中新社记者 张娅子 摄

  国考报名人数突破72万 最热职位千里挑一

  3600余冷门职位被张榜点名

  本报讯(记者解丽)差距2018年度国家公务员考试报名截止日期还余3天。昨日国家公务员局发布特别提醒对于无人通过资格审查职位与资格审查合格人数比例较低职位(小于3:1)张榜“点名”在被点名的3600余冷门职位中853个职位尚未“脱零”较之去年被点名的职位数有所减少。同时截至昨日16时报名人数突破70万大关平均竞争比约25:1。最热职位由中国计划生育协会国际合作部联络处主任科员及以下岗位夺得竞争比达到1198:1。

  数据统计截至昨日16时已经审核通过了72万人较前一日下午增加了约13万人单日增长量又创新高迎来报名小高峰平均竞争比达到25:1。通过对比2016、2017国考每时间段的报名情况来看报名人数总体上高于去年单日增长量也比去年要高正符合了报名前的预期此次报名人数很可能创造新纪录。

  而截至11月5日16时中国计划生育协会国际合作部联络处主任科员及以下岗位稳居竞争最激烈前十职位榜单首位仅招录1人报考人数达1198人竞争比高达1198:1但较去年同期竞争最热“民盟中央”一职的3771:1还相差甚远就竞争比涨势来讲今年恐难超越去年。第二、三名被张家口市宣化区气象局防灾减灾科科员一职、海西蒙古族藏族自治州邮政管理局主任科员及以下一职斩获竞争比分别为1005:1、834:1。招人大户的国税部门风光也正盛像上海国家税务局、湖北省国家税务局、四川省国家税务局均有职位进驻前十。

  而昨日国家公务员局考试录用司也发布特别提醒将无人通过审核或通过审核人数极少的“冷门”职位一一列举。截至昨日10时853个无人报名职位以及2762个考录比达不到最低3:1要求的职位被“点名”从被“点名”的数量来看能看到较之去年的队伍又有所缩减无论是未“脱零”的职位还是“缩减”了千余职位税务局、气象局、铁路公安局所占席位都不在少数。

  截至昨日16时未脱零的职位已经缩水到484席占比3.0%。专家分析这些岗位遇冷的原因在于:一是因为职位在对基层工作经历、学历等有硬性要求或是专业太冷门二是有些职位注明了条件略为艰苦。国家公务员局提醒考生可以结合职位特点与自身条件理性选择报考职位。

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